试用期享受年假吗律师

解析：
一般情况下，试用期是没有年假的，年假是工作人员在企业或者用人单位工作满一年以上可以享受，然而，具体的年假政策和待遇可能会因公司的规章制度、劳动合同或员工手册等内部文件而有所不同。因此，建议您查阅您所在公司的相关规定，以了解试用期员工是否享有年假权益，以及具体的年假安排和条件。
但是试用期员工根据法律相关要求，试用期一般不超过6个月，并且部分公司试用期福利待遇和转正是一样的，具体休假制度以及福利待遇可以与公司进行沟通协商。
即使在试用期期间，员工也应该享有其他基本的劳动权益，如工资支付、休息时间、社会保险等，这些权益同样适用于试用期员工。如有疑问，建议咨询您所在地的劳动监察部门或专业法律机构，以获取更准确的法律咨询。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。